Facilitateur de recrutement
Dénicher le profil le plus adapté à vos besoins
Qui sommes-nous ?
Chez MLZ Talent, nous sommes bien plus qu’un simple cabinet de recrutement. Véritables facilitateurs de recrutement audacieux, notre équipe d’experts en RPO (Recruitment Process Outsourcing) et sourcing offshore adore se challenger pour vous dénicher le profil qui répondra parfaitement à vos problématiques d’acquisition de talents.
De la définition de votre besoin à la parfaite intégration de vos nouveaux collaborateurs, laissez-nous vous aider à trouver la perle rare qui saura faire briller votre entreprise vers la réussite !
Bienvenue chez MLZ talent, le recrutement nouvelle génération.
Notre expertise
01. Digital
UX Designer, UI Designer, Chef de Projet Digital, Product Owner, Scrum Master, Développeur Fullstack, Développeurs Mobile, Social Media Manager, Community Manager, Webmaster…
02. IT
Technicien Support, Ingénieur de Production, DBA, Ingénieur Systèmes, Chef de Projet IT, Ingénieur Cloud, Expert virtualisation, Ingénieur Poste de Travail, Expert Messagerie, Architecte Visioconférence…
03. Data
Data Scientist, Data Analyst, Data Engineer, Data Architect, Business Intelligence Analyst, Data Visualization Specialist, Data Privacy Officer, Chief Data Officer…
04. Cybersécurité
Ingénieur Réseaux & Sécurité, Chef de Projet Sécurité SI, Expert en Cryptographie, Ethical Hacker, Threat Intelligence Analyst, Architecte Sécurité Cloud, Analyste en Sécurité des Applications, Spécialiste en Forensique Numérique, Expert Sécurité IoT, Analyste en Sécurité des Données
Nos offres
Consulting RPO
Renforcer les capacités de votre équipe de recrutement sans risques en optimisant vos performances en acquisition de talents qualifiés.
Sourcing offshore
Dénicher pour vous, au-delà de nos frontières, les compétences dont vous avez besoin pour la réussite de votre entreprise.
Nos méthodes
Notre approche est centrée avant tout sur l’humain. Chez MLZ Talent, nous ne nous contentons pas de vous proposer des CV. Nous vous apportons une solution de recrutement personnalisée, sur-mesure, adaptée à vos problématiques.
MLZ Talent, c’est un consultant dédié et à votre écoute à chaque étape de notre partenariat pour répondre à vos besoins, vos défis et vos aspirations en recrutement.
Notre équipe de chasseurs de tête peut ainsi déployer ses compétences pour vous proposer les candidats qualifiés les plus pertinents, en France ou à l’étranger.
L’équipe
Hannah
Recruitment Manager, Paris
Spécialiste en recrutement dans les domaines de l’IT et du digital, Hannah maîtrise parfaitement les spécificités de chaque métier. Elle sait adapter nos approches à chaque projet de recrutement pour obtenir des résultats significatifs et durables.
Mayssa
Managing Director, Paris
Dotée d’une solide expérience en gestion RH et en management, Mayssa porte un vif intérêt aux approches qualitatives du recrutement et aux leviers d’optimisation de la marque employeur
Pourquoi choisir MLZ talent ?
Que vous soyez à la recherche d’une compétence rare ou que vous ayez besoin d’un renfort ponctuel au sein de votre équipe, l’externalisation du recrutement devient un atout incontournable pour répondre aux défis quotidiens d’une entreprise. Pour nous, chaque entreprise est unique, avec ses besoins spécifiques, tout comme les compétences de chacun de nos consultants.
Notre mission ? Optimiser la compatibilité de cette rencontre en trouvant LA personne qui vous correspond parfaitement
Nos valeurs
Réactivité
La flexibilité est la clé d’un recrutement réussi. Notre réactivité nous permet d’adapter rapidement nos réponses au périmètre de chacun de nos clients et de garantir une solution sur-mesure et flexible.
Pertinence
Comprendre votre demande, analyser vos besoins, tenir compte de vos exigences… Notre équipe déniche le profil le plus pertinent, celui qui répond le mieux à votre besoin.
Proximité
Être à vos côtés, c’est aussi vous écouter. Nos consultants restent toujours disponibles et vous tiennent informés en toute transparence de l’évolution du recrutement : échanges réguliers, reporting hebdomadaire, partage de KPIs…
