Consulting RPO
Véritable extension de votre équipe RH, nous sommes déterminés à révolutionner votre processus de recrutement en vous offrant une solution pertinente.
Notre équipe d’experts en RPO, basée en Tunisie, est là pour vous aider à trouver le profil qui correspond le mieux à vos besoins, grâce à des solutions flexibles et personnalisées, conçues pour répondre à vos exigences spécifiques.
Nos tarifs ultra-compétitifs et la mise en place d’un dispositif de suivi digital efficace vous garantissent une expérience sans faille, effaçant totalement les distances géographiques.
“Chez MLZ talent, nous vous offrons la clé d’un recrutement efficace et sur mesure.”
Libérez-vous des tâches à faible valeur ajoutée, et laissez-nous vous accompagner vers le succès.
La recherche et la présélection de candidatures sont des tâches chronophages, peu motivantes et souvent coûteuses.
Confier leur gestion à MLZ talent vous libère de ces tâches à faible valeur ajoutée et vous permet de :
- Vous concentrer sur votre cœur de métier
- Réduire vos coûts
- Gagner du temps
- Améliorer votre efficacité
Les + du recrutement externalisé (RPO) :
- Identification des critères
Nous définissons ensemble les compétences et les qualités requises pour le poste à pourvoir.
- Flexibilité et personnalisation
Nous adaptons nos solutions à vos besoins spécifiques, du sourcing à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Réduction des coûts et gain de temps
Capitalisez sur le potentiel existant de votre équipe et déléguez-nous les tâches à faible valeur ajoutée.
- Gestion optimale des pics d’activité et de la croissance
Bénéficiez de l’expertise de nos consultants capables de s’adapter à vos besoins fluctuants.
Les + du recrutement depuis la Tunisie :
- Mise à disposition d’un recruteur expérimenté
Profitez de l’expertise de nos chasseurs de tête basés en Tunisie, maîtrisant parfaitement les méthodes de recrutement et les techniques qualitatives du marché de l’emploi français Véritable interlocuteurs privilégiés, ils vous accompagnent tout au long du processus.
- Prix ultra compétitif
Optimisez votre budget recrutement tout en accédant à des services de qualité grâce à une prestation hors du territoire français.
- Transparence et suivi
Suivez l’avancement de votre recrutement en temps réel grâce à un suivi régulier avec reportings hebdomadaires, KPIs à l’appui, clés d’une collaboration fluide et efficace.
- Enregistrement des appels téléphoniques
Assurez-vous de la qualité des échanges avec les candidats grâce à un contrôle de qualité de chaque interaction.
- Maîtrise du digital
Communiquez et collaborez facilement avec votre recruteur à distance, grâce aux nombreux outils que nous mettons à votre disposition.
Les avantages de la sous-traitance du recrutement
- Flexibilité et personnalisation
- Réduction des coûts
- Gain de temps
- Gestion optimale des pics d’activité et de la croissance
- Efficacité et rapidité
Sourcing offshore
Chez MLZ Talent, nous ne nous contentons pas de vous trouver des candidats, nous repensons le recrutement au-delà des frontières. Créateurs d’opportunités, nous permettons aux candidats venus d’ailleurs, d’exprimer leur talent dans les compétences spécifiques dont vous avez besoin ici, en France.
Pourquoi recruter à l’étranger ?
Le marché du travail est en constante évolution, et la pénurie de talents dans certains domaines est une réalité croissante.
Le recrutement à l’étranger (sourcing offshore), est devenu une solution incontournable pour les entreprises françaises qui cherchent à trouver les profils les plus pertinents.
Ça tombe bien, faire venir des compétences hors du marché français sur le marché français est notre spécialité. Nous trouvons ainsi la personne qui correspond parfaitement à vos besoins, même là où les profils sont rares.
“Laissez-nous dénicher pour vous à l’étranger les profils adaptés à votre entreprise !”
L’Afrique du Nord, un vivier de talents cachés.
L’Afrique du Nord regorge de profils techniques exceptionnels qui n’attendent que votre entreprise pour s’exprimer pleinement.
Notre équipe de chasseurs de têtes expérimentés est spécialisée dans la recherche de profils techniques (développeurs, ingénieurs, etc.) en Afrique du Nord, et plus particulièrement en Tunisie.
Travailler avec la Tunisie peut sembler intimidant, mais chez MLZ talent, nous nous engageons à effacer toute crainte. Les raisons ? Une équipe, maîtrisant parfaitement les problématiques du marché français, et un accompagnement d’exception.
Les + du sourcing offshore :
- Accéder à un vivier de talents plus large
Le recrutement offshore vous permet de ne pas vous limiter au marché français et de puiser dans un bassin de candidats beaucoup plus large.
- Trouver les compétences rares
En Tunisie, vous pouvez trouver des profils techniques hautement qualifiés qui ne sont peut-être pas disponibles en France, dans des secteurs et sur des demandes trop saturés.
- Réduire les coûts de recrutement
Le coût de la main-d’œuvre en Afrique du Nord et plus particulièrement en Tunisie est généralement inférieur à celui de la France, ce qui peut vous faire économiser sur vos frais de recrutement.
- Gagner du temps et de l’efficacité
MLZ talent se charge de l’ensemble du processus de sourcing, de la recherche de candidats à la pré-qualification téléphonique, jusqu’à la validation des profils finaux et leur onboarding dans votre entreprise, vous laissant ainsi le temps de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Le sourcing offshore avec MLZ talent ?
- Un partenaire de confiance
MLZ talent est un facilitateur de recrutement expérimenté qui vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement offshore.
- Une équipe experte en sourcing
Nos chasseurs de têtes maîtrisent parfaitement le marché tunisien et ont une connaissance approfondie des besoins des entreprises françaises.
- Un savoir-faire adapté au marché français
MLZ talent s’adapte à votre process de recrutement et aux exigences du marché français.
- Un accompagnement complet
Nous vous accompagnons sur l’ensemble du parcours d’intégration en France, de la gestion de la mobilité (obtention du visa, recherche de logement, ouverture de compte bancaire, etc.) à l’intégration professionnelle de vos nouveaux collaborateurs.
Notre service de sourcing offshore
- Sélection de candidats
Nous identifions les profils les plus pertinents pour vos postes vacants, en tenant compte de vos besoins spécifiques et de votre culture d’entreprise.
- Pré-qualification téléphonique
Nous réalisons des entretiens téléphoniques avec les candidats sélectionnés afin de valider leurs compétences et leur motivation.
- Gestion de la mobilité
De l’obtention du visa à l’arrivée en France, nous gérons la mobilité de vos nouveaux collaborateurs, en leur proposant un logement, en ouvrant un compte bancaire et en leur fournissant une ligne téléphonique. Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives liées à l’installation de vos nouveaux collaborateurs sur le territoire.
